Regionalleiter: Förderung des Wachstums in den dynamischen Märkten Osteuropas.

Wir suchen einen erfahrenen und dynamischen Regionalmanager, der unsere Aktivitäten in Bulgarien und der osteuropäischen Region überwacht. Als Regionalleiter sind Sie dafür verantwortlich, das Geschäftswachstum voranzutreiben, Teams zu leiten und aufzubauen und Wachstumsziele zu erreichen. Diese Rolle erfordert starke Führungsqualitäten, fundierte Marktkenntnisse und die Fähigkeit, effektive Strategien zur Maximierung von Umsatz und Marktanteil zu entwickeln und umzusetzen.

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Als Regionalleiter werden Sie eine entscheidende Rolle dabei spielen, unsere Präsenz auszubauen und den Erfolg in osteuropäischen Ländern voranzutreiben. Eine Ihrer wichtigsten Fähigkeiten wird die enge Zusammenarbeit mit unserem CEO sein, um ein Team von Fachleuten aufzubauen und zu leiten, Geschäftspläne zu entwickeln und umzusetzen, Unternehmenspartnerschaften aufzubauen und betriebliche Exzellenz sicherzustellen.

Wir suchen einen Regionalleiter, der die folgenden Eigenschaften verkörpert:

• Strategischer Denker: Als Regionalleiter sollten Sie über eine strategische Denkweise verfügen und in der Lage sein, langfristige Pläne zu entwickeln, die mit unseren Zielen übereinstimmen. Ihr Fachwissen in der Analyse von Markttrends und dem Treffen datengestützter Entscheidungen wird in dieser Rolle von entscheidender Bedeutung sein.

• Natürliche Führungskraft: Wir suchen einen Kandidaten, der über starke Führungsqualitäten verfügt und die natürliche Fähigkeit besitzt, ein Team zu inspirieren und zu motivieren. Ihre effektive Kommunikation, Delegation und Anleitung werden entscheidend sein, um das regionale Team zum Erfolg zu führen.

• Einflussreich: Als Regionalleiter sollten Sie in der Lage sein, andere innerhalb und außerhalb der Organisation zu beeinflussen und zu überzeugen. Ihre ausgeprägten zwischenmenschlichen Fähigkeiten und Ihre Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen, werden entscheidend sein, um die Zusammenarbeit voranzutreiben und regionale Ziele zu erreichen.

• Anpassungsfähigkeit: In einem dynamischen und schnelllebigen Geschäftsumfeld brauchen wir jemanden, der unter Druck erfolgreich sein und schnell Ergebnisse liefern kann. Ihre Fähigkeit, Aufgaben zu priorisieren, schnelle Entscheidungen zu treffen und sich an schnelle Veränderungen anzupassen, wird für die effektive Verwaltung regionaler Operationen von entscheidender Bedeutung sein.

• Leidenschaft für Exzellenz: Wir suchen einen Regionalleiter, der wirklich leidenschaftlich und von Exzellenz besessen ist. Ihr ständiges Streben nach Innovation und Verbesserung unserer regionalen Bemühungen wird uns helfen, der Konkurrenz immer einen Schritt voraus zu sein und unseren Erfolg zu sichern.

• Wachstumsmentalität: Wir wollen jemanden, der bereit ist, seine Komfortzone zu verlassen und Herausforderungen anzunehmen. Eine wachstumsorientierte Denkweise und die Bereitschaft, zu lernen und sich weiterzuentwickeln, werden sehr geschätzt.

• Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit: Die Einhaltung von Terminen und eine ausgeprägte Arbeitsmoral sind unerlässlich. Wir brauchen jemanden, der seine Aufgaben und die Region konsequent erfüllen und Verantwortung dafür übernehmen kann.

• Ehrlichkeit und Transparenz: Offene Kommunikation und Vertrauen sind uns wichtig. Wir ermutigen Personen, die ehrlich und transparent sind und sich wohlfühlen, ihre Gedanken und Ideen mit dem gesamten Team zu teilen.

• Umfangreiche Erfahrung in der Leitung internationaler Aktivitäten, vorzugsweise in Osteuropa

• Starke Führungs- und Teammanagementfähigkeiten

• Exzellente strategische Denk- und Problemlösungsfähigkeiten

• Nachgewiesene Fähigkeit, erfolgreiche Wachstumsstrategien zu entwickeln und umzusetzen

• Starke Marktkenntnisse und Verständnis der osteuropäischen Geschäftslandschaft

• Außergewöhnliche Verhandlungs- und Beziehungsfähigkeiten

• Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten

• Gute Englisch- und Landessprache (n)

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